【公式】福知山市の駅南歯科クリニック採用サイト

RECRUITMENT CONCEPT

採用コンセプト

自分の居場所を創り、
　自分にしかできない仕事を
してみませんか。

当院は、より良い歯科医療を地域の皆様に提供するため、患者様に配慮した治療を心がけると共に、できる限り不安を和らげるよう、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。
こうした診療を実践するために、当院では歯科衛生士の担当制を採用。一人ひとりの患者様に対して、しっかり時間をとって治療・ケアを行っています。さらに、スタッフ全員が連携・協力するチーム医療を積極的に行っていることも特色です。

そうした中でスタッフの皆様には、医療従事者としての使命感とやりがいを実感してほしいと考えています。歯科衛生士であれば、患者様の状態に応じたケアを行うことで、着実にスキルアップすることが可能です。また、チーム医療を通じてメンバー同士が支え合い、学び合って成長していける充実感を感じることができます。一人ひとりが自分の力を発揮して、患者様の健康をサポートする。そんな環境が当院にはあります。

「自分じゃなくてもいい」ではなく、「自分でなければいけない」と思える職場で、あなたの想いをかたちにしてください。

GREETING

院長あいさつ

患者様との信頼関係を大切に
より良い歯科医療を提供し続けます。

駅南歯科クリニック、院長の近藤と申します。
このたびは当院の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。
当院は、地域の皆様により良い歯科治療を提供するため、優れた医療技術はもちろんのこと、患者様との信頼関係を大切にした「こころの通った診療」をモットーにしています。

こうした診療を実現するためには、スタッフの皆様が安心・快適に、そして仕事に対してやりがいを感じてもらえる職場であることが必要です。
特に重視しているのが、スタッフの育成です。新卒の方には新人研修を実施し、現場で求められる基礎的なスキルを学ぶことができます。ブランクのある方にも丁寧にサポートするので、心配ありません。外部研修への参加も推進しており、それぞれの目標に応じてステップアップしていくことが可能です。

もうひとつ大切にしているのが、ワークライフバランス。負担なく働ける勤務体制に加え、手厚い育児支援体制や福利厚生に力を入れるなど、ながく働きつづけられる環境を整えています。

当院はアットホームな雰囲気で、スタッフ全員が同じ目標に向かってがんばる空気感があふれています。当院の姿勢に共感してくださる方と、より良いクリニックにしていくことを楽しみにしています。

駅南歯科クリニック院長

近藤祐介

3分でわかる
駅南歯科クリニックのこと

駅南歯科クリニックのいいところ

安心のスタッフ育成制度

新卒の方、未経験の方、ブランクのある方も安心して働けるように、充実した研修制度を導入。マニュアルに沿って基礎をしっかりと学べることが特長です。もちろんケアをする中でも、経験豊富なスタッフが丁寧に指導・サポートします。さらに外部研修への参加も推奨（参加費補助）しており、それぞれが目標とする領域の専門性を高められます。
共に支え、学び、成長できる環境

職種・キャリアにかかわらず、スタッフ全員が助け合い、良い刺激を与え合うことで成長していける関係が当院の魅力。わからないことや悩みごとがある時も、親身になって支えます。
当院ではホワイトニングに力を入れており、ホワイトニングコーディネーターの資格を持った歯科衛生士が指導しています。
歯科衛生士の担当制を導入

患者様との信頼関係を築き、個別性の高い診療を行うために、歯科衛生士の担当制を採用。担当する患者様にカウンセリングを交えながら歯周基本治療から定期検診まで行うことで、着実に技術が身につきます。また一人の患者様に対して継続的に関わるので、やりがいを持って仕事に取り組めます。

充実した福利厚生

セミナー参加＆資格取得サポート

一人ひとりが目標に向かってスキルアップできるように、外部研修・セミナーへの参加や、資格取得をサポート。
当院は費用の補助を行い、頑張るスタッフを応援します。
ママさんスタッフへの育児支援

小さなお子様がおられるスタッフが安心して働けるよう、産休・育休など育児支援制度を整えています。
お子様の送り迎えがしやすいように、時短制度も採用。保育園や学校のイベントに参加できるように、スタッフ一丸となってサポートします。
リフレッシュ休暇制度

リフレッシュ休暇制度を取り入れておりますので、有給休暇を含めお休みを取りやすい環境を作っております。
多様なワークスタイル

結婚・出産・育児・介護など、一人ひとりのスタッフがライフステージに合わせて働きつづけられるように、常勤、パート、時短など、多様なワークスタイルをご提案しています。
他府県からの引っ越し補助

「働きたいけれど、遠いかも・・・・」という方も大丈夫。他府県から引っ越して当院で働いていただく場合は、引越し費用を補助します。
その他、交通費支給、ワクチン接種費補助も行っています。

住居手当の
補助

資格、職責に
応じた手当

交通費
支給

ワクチン
接種補助

IDEAL CANDIDATE PROFILE

当院はこんな方を求めてます

当院が求める人物像は、明るく元気で、「患者様のために」という想いを持って、仲間と協力しながら仕事に取り組める方。
昨日よりも今日、今日よりも明日、より良い歯科医療を提供できるよう、一緒に成長していきましょう。

01

明るく元気な方

当院は患者様に安心して治療を受けていただけるよう、アットホームな雰囲気を大切にしています。スタッフ同士の仲が良いのも特長ですので、明るく元気に患者様やスタッフと関わり、仕事に対して前向きな姿勢で取り組める方を求めています。
02

コミュニケーションを
大切にできる方

歯科診療は優れた技術に加え、患者様の状態や生活習慣、想いなどを聞いて治療・ケアに反映させることが重要です。当院ではスタッフが連携・協力するチーム医療を行っているので、コミュニケーション能力も重視しています。
03

育児・介護と仕事を
両立させたい方

スタッフのライフステージに応じて、安心して働きつづけられる環境は欠かせません。当院では産休・育休などの育児支援制度を整えているのはもちろん、時短やパートなど多様なワークスタイルを活用いていただくことで、介護とも両立させて働くことが可能です。

スタッフの声

VOICE OF STAFF

歯科衛生士（勤続年数5年）

歯科衛生士として成長し、
仕事のやりがいを実感できる環境です。

歯科衛生士の経験年数 10年

どんなところに魅力を感じて当院に就職しましたか？

一人ひとりの患者様に合った歯科診療を行うために担当制を採用していて、患者様としっかりコミュニケーションをとりながら治療をしているところに魅力を感じました。
働きはじめてからは、治療時だけでなく、治療前後も丁寧に説明することを大切にしていると実感し、私も患者様に寄り添ったサポートを心がけています。また、担当制で患者様と深く関わることがスキルアップにつながっています。

当院の仕事の特長とやりがいは？

スタッフ全員がワンチームになって仕事に取り組む姿勢です。担当制を採用していますが、スケーリング、ブラッシング指導、ホワイトニングなど、「みんなで学び合ってレベルアップしよう」という意識が根づいています。私はクリニックマネージャーとして、スタッフのモデルになるよう努めています。
やりがいは、患者様のお口の健康に対する意識が変わってく過程を支えること。状態が良くなり、感謝の言葉をかけていただいた時は、言葉では言えないほどうれしいです。

当院への就職を考えておられる方へ

新しい環境に飛び込むことは勇気がいりますが、心配ありません。新卒の方はもちろん、ブランクのある方、未経験の方もしっかり学べる研修制度が整っててるので大丈夫。スタッフの仲も良く、風通しの良い環境なので、としても働きやすいですよ。
いろいろなことにチャレンジして、歯科衛生士としてのやりがいや喜びを共有しましょう！

CLINIC INFORMATION